一、招聘基本條件
（一）熱愛祖國，身體健康，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。
（二）具備良好的協(xié)調和溝通能力，有進取心，專業(yè)能力強。
?。ㄈ┚邆淞己玫膶W習和創(chuàng)新能力，敬業(yè)、勤勉。
?。ㄋ模┦煜ど虡I(yè)銀行或金融租賃公司項目操作流程及相關政策，掌握經(jīng)濟金融、會計財務、法律等相關知識。
（五）具有良好的邏輯分析、市場判斷能力和較強的文字表達能力。
?。﹪胰罩拼髮W本科（含）以上學歷。
二、招聘崗位、職責及任職要求
（一）金融市場部
1.部門負責人
?。?）崗位職責：負責制定公司年度資金籌措計劃和組織落實本外幣資金籌集工作；負責組織開展日常資金頭寸管理；協(xié)助業(yè)務部門境內外業(yè)務開展及產(chǎn)品創(chuàng)新設計；負責與金融機構的廣泛合作。
（2）任職要求：8年以上金融機構同業(yè)業(yè)務、資金業(yè)務管理經(jīng)驗或大型企業(yè)融資管理、資金管理經(jīng)驗；熟悉境內外資金、債券、外匯市場情況；熟悉金融市場產(chǎn)品開發(fā)設計專業(yè)知識；具備較強的市場拓展、項目策劃、產(chǎn)品創(chuàng)新和文字表達能力；具有良好的英文閱讀和表達能力；具有在各大銀行總行或金融機構總部從事資金拆借及頭寸管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）業(yè)務部
1.業(yè)務營銷崗
?。?）崗位職責：開發(fā)拓展清潔能源、節(jié)能環(huán)保、高端裝備、民生事業(yè)等領域的租賃業(yè)務,具體經(jīng)辦租賃業(yè)務實施各項工作，完成業(yè)務拓展計劃；負責開展客戶服務與客戶關系管理。
?。?）任職要求：3年以上金融、融資租賃行業(yè)客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗或大型制造商、供應商市場營銷工作經(jīng)驗；具有豐富的客戶資源；熟悉市場營銷工作，具備較強的市場拓展能力；能夠熟練運用各種企業(yè)金融服務工具；了解融資租賃業(yè)務運作流程；熟練撰寫調研報告；有租賃行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）資產(chǎn)運營部
1.資產(chǎn)交易崗
?。?）崗位職責：負責擬定資產(chǎn)交易方案，完成公司下達的資產(chǎn)交易任務；拓寬資產(chǎn)交易渠道；負責運用各種金融工具，豐富租賃資產(chǎn)交易模式；負責管理、維護公司與其它資產(chǎn)交易方的客戶關系。
?。?）任職要求：3年以上銀行、金融租賃公司、其他金融機構資產(chǎn)交易或融資經(jīng)驗；熟悉各類金融工具；具有較豐富的銀行、信托、保險、租賃公司等金融機構客戶資源；具備較強的市場拓展、項目策劃、財務分析、協(xié)調與溝通及產(chǎn)品創(chuàng)新能力；具有CPA、CFA、FRM資格者優(yōu)先。
（四）戰(zhàn)略發(fā)展部
1.公司治理崗
?。?）崗位職責：協(xié)助公司高管和部門負責人進行投資者談判、股份制改造、資本補充、兼并收購及公司未來上市。
?。?）任職要求：2年以上工作經(jīng)驗，對投資和資本市場相關工作有熱情，具備審計、財務、投資、投行、法律等經(jīng)驗優(yōu)先。
2.跨境業(yè)務崗
?。?）崗位職責：協(xié)助部門負責人對香港、歐洲等海外業(yè)務平臺進行管理，對跨境租賃業(yè)務進行結構設計和審批。
?。?）任職要求：2年以上工作經(jīng)驗，具備跨境金融業(yè)務經(jīng)驗、海外稅務、法律或海外工程項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。ㄎ澹╋L險管理部
1.全面風險管理崗
?。?）崗位職責：負責起草公司風險管理規(guī)劃和實施方案，擬定風險管理各項規(guī)章制度和流程；負責起草公司年度風險政策或專項業(yè)務風險政策；牽頭全面風險管理，撰寫全面風險分析報告；推廣并維護各類風險計量工具和管理模型。
（2）任職要求：經(jīng)濟、管理、財會、金融、工學等碩士及以上學歷；3年及以上風險管理相關工作經(jīng)驗；擅長宏觀經(jīng)濟分析，熟悉全面風險管理；熟悉風險管理政策、制度流程和技術。
2.資產(chǎn)管理崗
崗位職責：負責租賃資產(chǎn)的租后檢查、管理和租賃物殘值處置；負責應收租賃款項的催收，負責資產(chǎn)質量分類和風險資產(chǎn)處置相關工作。
任職要求：3年以上租賃資產(chǎn)管理或銀行貸后管理經(jīng)驗；熟悉租賃業(yè)務整體流程；熟悉資產(chǎn)管理相關政策法規(guī)；熟悉租賃資產(chǎn)質量分類，具備注冊資產(chǎn)評估師資格或律師優(yōu)先。
3.放款及合同管理崗
崗位職責：負責租賃項目的合同管理，負責發(fā)起租賃項目的放款指令，對合同執(zhí)行情況和放款情況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
任職要求：3年以上租賃資產(chǎn)管理或銀行貸后管理經(jīng)驗；熟悉租賃業(yè)務整體流程；熟悉資產(chǎn)管理相關政策法規(guī)；具備注冊資產(chǎn)評估師資格或律師優(yōu)先。
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1.項目審查崗
?。?）崗位職責：根據(jù)公司風險戰(zhàn)略、風險偏好和風險制度，制定與項目審查、審批相關的操作規(guī)程及管理辦法；參與行業(yè)研究,制定各細分行業(yè)租賃業(yè)務的準入及退出標準;對租賃項目進行全面風險分析，對項目行業(yè)風險、信用風險、交易結構風險、租賃物風險及境外業(yè)務涉及的流動性風險、匯率風險和利率風險等，進行識別和判斷，并出具審查意見。
（2）任職要求：本科及以上學歷；具有較強的邏輯分析能力、行業(yè)及市場判斷能力和較強的文字表達能力；3年以上租賃行業(yè)或銀行公司信貸審查經(jīng)驗，熟悉融資租賃產(chǎn)品及結構設計；熟悉新能源、節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造等行業(yè)；具備上述行業(yè)相關從業(yè)背景或具備CPA、CFA、FRM等資格者優(yōu)先。
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1.會計崗
?。?）崗位職責：參與租賃業(yè)務合同評審并出具財務評價建議，為租賃業(yè)務發(fā)展提供支持;負責租賃業(yè)務的會計核算工作，負責對租賃業(yè)務往來賬務的核算和管理；負責融資業(yè)務的會計核算，審核融資業(yè)務單據(jù)；對所屬租賃和融資業(yè)務提供經(jīng)營分析；負責發(fā)票及財務憑證整理等事項；完成領導交代的其他事項。
?。?）任職要求：財會類專業(yè)大學本科及以上學歷，具備會計從業(yè)資格，2年及以上租賃行業(yè)相關工作經(jīng)驗；熟悉國內會計準則及相關會計制度的規(guī)定。
?。ò耍┓珊弦?guī)部
1.法律審查崗
?。?）崗位職責：開展業(yè)務項目的法律盡職調查、融資租賃產(chǎn)品交易結構設計和審查、融資租賃租后物權管理及租前確權、合同文本起草及審查、關聯(lián)交易管理及審查、涉外業(yè)務的法律談判，英文業(yè)務的法律審查。
?。?）任職要求：全日制法學專業(yè)本科及法學研究生學歷，具有國家法律（律師）職業(yè)資格證書（A類證書）。具有金融機構、大型企業(yè)集團3年以上法律工作經(jīng)驗，能夠熟練開展金融業(yè)務的項目審查及合同審查。大學英語六級以上。
（九）信息技術部
1.開發(fā)管理崗
?。?）崗位職責：根據(jù)公司IT規(guī)劃，負責公司信息系統(tǒng)新建項目的項目管理，管控整體項目進度、范圍、質量等方面;負責信息系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試、上線等工作，設計合理的信息系統(tǒng)邏輯架構、物理架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構，負責程序質量及關鍵代碼編寫，組織技術測試、業(yè)務測試、系統(tǒng)測試，全面負責系統(tǒng)上線管理，確保系統(tǒng)平穩(wěn)上線運行;負責信息系統(tǒng)日常運營維護，支持全公司系統(tǒng)使用，收集并合理安排日常業(yè)務需求，負責日常外包人員任務安排、考勤等管理工作.
?。?）任職要求：全日制大學本科以上、計算機或相關專業(yè)畢業(yè);3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，2年以上的項目管理經(jīng)驗，具備豐富的項目管理理論知識與實踐經(jīng)驗，具備PMP證書優(yōu)先，具備軟件工程相關知識優(yōu)先;具備金融機構信息系統(tǒng)建設相關經(jīng)驗，具備需求分析相關理論知識，能夠使用相關技術、工具深入分析、挖掘業(yè)務需求，具備深厚的信息系統(tǒng)規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線等理論知識與實踐經(jīng)驗，具備系統(tǒng)架構師或系統(tǒng)分析師相關資質認證優(yōu)先;3年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗，熟練應用各類中后臺主流框架，能夠獨立完成系統(tǒng)設計，熟悉各類接口實現(xiàn)方式，熟悉SOA相關理論與實踐，熟悉面向互聯(lián)網(wǎng)應用的系統(tǒng)建設模式;具備數(shù)據(jù)庫相關理論知識與實踐經(jīng)驗，熟練操作DB2、MYSQL等數(shù)據(jù)庫應用，了解性能優(yōu)化相關知識，具備相關實踐能力;思維活躍、勇于承擔責任，具備良好的工作執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力,具備銀行、金融租賃行業(yè)信息系統(tǒng)建設經(jīng)驗優(yōu)先。
2.運維管理崗
?。?）崗位職責：負責公司數(shù)據(jù)中心建設與管理、相關硬件設備的升級與維護、系統(tǒng)軟件的管理與規(guī)范；負責生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運行維護（包括：變更上線、性能容量、備份監(jiān)控等）；負責系統(tǒng)基礎環(huán)境搭建及日常管理（生產(chǎn)、測試和開發(fā)）；負責系統(tǒng)及應用的技術支持和問題處理；配合業(yè)務部門進行系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理、查詢等工作；負責系統(tǒng)運維相關的文檔的管理及其他事項。
（2）任職要求：全日制大學本科以上、計算機或相關專業(yè)畢業(yè)；3年以上生產(chǎn)系統(tǒng)運維相關工作經(jīng)驗，具備豐富的生產(chǎn)系統(tǒng)變更、監(jiān)控、應急處理、備份恢復等方面的知識與實踐經(jīng)驗，能夠獨立完成上述各項工作；掌握主流軟硬件服務器的日常操作與管理知識，包括PC服務器、Linux及WindowsServer操作系統(tǒng)，具備shell腳本編寫能力，能夠完成系統(tǒng)日常維護工作，解決日常問題；理解并熟悉VMWare、數(shù)據(jù)庫（DB2和Mysql）、中間件（Websphere、Tomcat）等應用軟件的運行原理與操作管理應用；思維活躍、勇于承擔責任，具備良好的工作執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力；具備銀行、金融租賃行業(yè)信息系統(tǒng)建設經(jīng)驗優(yōu)先。
?。ㄊ┤肆Y源/黨群監(jiān)察部
1.員工發(fā)展崗
（1）崗位職責：負責公司績效管理工作，包括建立并優(yōu)化績效管理體系、組織各部門開展績效考核等；負責員工職業(yè)發(fā)展工作，包括運用考核結果落實員工的職級崗位晉升、為員工打通職業(yè)通道、優(yōu)化人才梯隊建設等；負責公司的培訓管理工作，有針對性地制定培訓計劃并組織落實;協(xié)助公司的招聘及日常人事管理工作。
?。?）任職要求：3年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；熟悉績效考核、培訓、人事管理等各個模塊，表達溝通等綜合能力較強；了解人力資源管理政策和制度；全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
?。ㄊ唬┚C合管理部
1.企劃宣傳崗
?。?）崗位職責：負責草擬公司公文、會議文件等綜合性材料，做好各種會議的記錄及會務工作；負責公司信息披露、宣傳和外聯(lián)工作；負責公司各部門企業(yè)文化素材搜集整理；負責公司品牌、文化、VI系統(tǒng)建設。
?。?）任職要求：3年及以上金融企業(yè)或大型企業(yè)行政文秘工作經(jīng)驗；具有較強的寫作能力和溝通協(xié)調能力；熟練掌握計算機操作、文字處理和網(wǎng)絡基本知識；能夠起草各種管理規(guī)定、措施、工作報告和編制各類工作計劃。
2.行政管理崗
?。?）崗位職責：負責公司辦公環(huán)境、內務的監(jiān)督檢查工作。負責公司后勤申請、采購，固定資產(chǎn)管理、庫房管理。負責公司證照管理，公司會務工作；協(xié)助做好公司用車及日常文件交換工作。
?。?）任職要求：本科以上學歷；熟悉日常辦公軟件應用；熟悉北京路況，駕駛熟練；同業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
三、工作地點
以北京為主。
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